「公務員なら安定している」 「民間企業と違って、ブラックな働き方はないだろう」
かつての私は、そう信じて公務員の道を選びました。
あなたも、同じような期待を抱いて、今の職場にいるのではないでしょうか。
この記事では、そんな私が公務員というキャリアを捨て、民間企業への転職を決意し、実際に4社から内定を得るまでの全記録を公開します。
「公務員からの転職」には、特有の悩みや不安がつきものです。
・どんな転職サービスを使えばいい？
・地方在住だと、求人はないんじゃないか？
・SPIや面接の対策はどうすればいい？
この記事では、私が実際に使ったサービスとその賢い使い分け、地方在住者ならではの求人の探し方、そしてChatGPTまで活用した具体的な試験対策まで、包み隠さずお話しします。
公務員というキャリアに疑問を感じ、新しい一歩を踏み出したいと考えているあなたの、具体的な道しるべになれば幸いです。
なぜ公務員を辞めた？安定を求めた先に見えた現実
そもそも、私がなぜ公務員を辞める決意をしたのか。
その理由は、冒頭で述べた「安定しているはず」という期待が、幻想に過ぎなかったと気づいたからです。
私が選んだ公務員の職場は、決して楽園ではありませんでした。
むしろ、民間企業とは質の異なるストレスや、世間からの厳しい風当たりを感じる毎日。
そして何より、仕事そのものに「面白い」と感じる瞬間を見出すのが困難でした。
「どうせ同じように大変なら、自分が本当にやりたいこと、成長できる環境に身を置きたい」
その思いが、私の転職活動の原動力となりました。
※当時の詳しい心境や職場の状況については、以前こちらの記事にまとめていますので、よろしければご覧ください。
転職活動で実際に使った３つのサービスと、その賢い使い分け
転職を決意し、私が登録したのは以下の3種類のサービスです。
- 大手転職エージェント（リクルートエージェント）
- 大手転職サイト（マイナビ転職）
- 地域密着型の転職サービス
これらをただ漠然と使うのではなく、それぞれの特性を理解し、目的別に使い分けることが、効率的な転職活動の鍵でした。
大手エージェント（リクルート）：自己分析の最強パートナー
まず、リクルートエージェントに登録して担当者と面談しました。
結論から言うと、「自己分析」と「転職の軸」を決める上で、最高のパートナーでした。
エージェントは非常に親身で、私のこれまでの経歴を深く、丁寧に掘り下げてくれます。
自分一人では気づけなかった強みや、仕事に求める価値観を言語化する作業は、本当に助かりました。
しかし、一つ大きな弱点がありました。
それは、扱っている求人が都心の大企業中心で、私が希望する地方の求人が極端に少なかったことです。
家庭の事情もあり、都心への引っ越しは現実的ではなかったため、エージェント経由での応募は諦めざるを得ませんでした。
地域密着型サービス：「掘り出し物」求人の宝庫
大手エージェントで地方の求人が見つからない。
そこで次に活用したのが、自分が住む地域に特化した転職サービスです。
リクルートやマイナビは利用者が多く、全国をカバーしている分、どうしても地方のニッチな求人は埋もれがちです。
しかし、地域密着型サービスは、掲載されている求人自体が身近な企業ばかり。
「こんな会社があったのか！」という発見も多く、見ているだけでも楽しめました。
ただ、私が見ていたサービスはUターン者向けが中心。
そこで、私は「Uターン者ではないですが」と前置きした上で、気になる企業に直接電話やメールで問い合わせるという戦略を取りました。
意外に思われるかもしれませんが、これが非常に効果的でした。
多くの企業が「まずは話だけでも聞いてみましょう」と、快く対応してくれたのです。
問い合わせの際は、正直にお願いするのがポイントです。
「〇〇というサイトを見てお電話しました。私はUターン者ではありませんが、御社の求人を拝見し、ぜひお話を伺いたいと強く感じました。大変お忙しいところ恐れ入りますが、一度、面談の機会をいただくことはできないでしょうか？」
この「正直さ」と「熱意」が、多くのチャンスを切り拓いてくれました。
公務員から民間へ。筆記試験と面接の必勝法
応募する企業が決まれば、次はいよいよ選考対策です。
私が実践した、具体的な勉強法をご紹介します。
筆記対策：SPIと一般常識は「1冊を極める」
まず、筆記試験の対策です。
私が使ったのは、SPIと一般常識の本、それぞれ1冊ずつだけです。
書店には多くの対策本が並んでいますが、何冊も手を出す必要はありません。
大切なのは、1冊を完璧にやり込むこと。
まずは一通り解いてみて、自分が苦手な分野を特定します。
そして、その弱かったところを中心に、繰り返し勉強する。
このシンプルな方法で、筆記試験は突破できました。
面接対策：転職エージェントとChatGPTの合わせ技
面接は、転職活動の最重要関門です。
ここでの私の戦略は、「エージェントとの自己分析」と「ChatGPTとの壁打ち」の合わせ技でした。
Step 1：土台作り（エージェント）
まず、リクルートエージェントとの面談で固めた自己分析や志望動機を、話の土台とします。
Step 2：壁打ち（ChatGPT）
次に、受験する企業の詳細な情報をChatGPTに入力します。
そして、ChatGPTを面接官に見立てて、想定される質問を投げかけてもらいます。
Step 3：言語化と練習
ChatGPTとのやり取りの中で、「この言い回しは使えるな」と感じた部分を拾い上げます。
そして、それを自分の言葉に落とし込み、スラスラと言えるようになるまで、何度も声に出して練習しました。
この練習を繰り返すことで、自信を持って面接に臨むことができました。
結果とまとめ：一番大切なのは「面接対策」
この戦略で転職活動を進めた結果、私は4社から内定をいただくことができました。
振り返ってみて、最も重要だったと感じるのは、やはり「面接対策」です。
企業によっては筆記試験がない場合もありますが、面接が全くないということは絶対にありません。
公務員から民間への転職は、不安なことも多いと思います。
しかし、あなたの公務員としての経験は、見せ方次第で必ず強力な武器になります。
この記事が、あなたの新しい一歩を力強く後押しできれば、これほど嬉しいことはありません。
